岗位职责：
1、负责员工的招聘、员工关系、入离职等手续，建立人事档案；
2、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要；
3、建立、完善、管理行政、人事类档案材料；
4、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
5、完成上级领导交办的其他任务。

薪酬福利：试用期4000，转正4000-6000，购买六险两金。

任职资格：
1、年龄22-36之间，有责任心；
2、人力资源、行政管理、文秘、汉语言文学专业优先，大专以上学历；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。